TÜPRAG, Euromines tarafından bu yıl ilk kez gerçekleştirilen “İş Güvenliği Ödülleri” kapsamında ikincilik ödülü almaya hak kazandı.
ANKARA (AA) – TÜPRAG, Euromines tarafından bu yıl ilk kez gerçekleştirilen ‘İş Güvenliği Ödülleri’ kapsamında ikincilik ödülü almaya hak kazandı.
Şirketten yapılan açıklamaya göre, Avrupa metal ve mineral madenciliği endüstrisinin tanınmış temsilcisi Euromines, üyelerinin iş kazaları ve meslek hastalıklarını önlemeyi, azaltmayı ve güvenlik kültürünü geliştirmeyi amaçlayan en iyi endüstri uygulamalarını sergilemek amacıyla Brüksel’de ‘İş Güvenliği Ödülleri’ organizasyonunu düzenledi.
Avrupa’da ve dünyanın diğer bölgelerinde 350 binden fazla kişiye iş sağlayan büyük ve küçük şirketleri ve yan kuruluşları çatısı altında bir araya getiren Euromines, TÜPRAG’ın İzmir-Efemçukuru altın madeninde geçen yıl uygulamaya konulan ve yönetici ve saha çalışanlarının iş güvenliği odaklı tüm aktivitelerini bir araya getirmeyi hedefleyen ‘Çalışan Katılımı Projesi’ni ikincilik ödülüne layık gördü.
Proje, jüri üyelerinden özellikle yaratıcılık ve etki kriterleri konusunda tam not almayı başardı.
Tüm işletmelerinde, sahip olduğu ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Yönetim Sistemi standartlarını uygulayan TÜPRAG, ‘iş günü kayıplı kazasız’ süre istatistikleriyle Avrupa’nın en güvenli maden şirketleri arasında gösteriliyor.
Açıklamada görüşlerine yer verilen TÜPRAG İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Grup Müdürü Göksel Alpaslan, herkesin güvenli ve sağlıklı bir ortamda çalışma hakkına sahip olduğunun altını çizerek, “Bu nedenle kazaları önlemek, riskleri azaltmak ve tüm operasyonlarımızdaki güçlü güvenlik kültürünü korumak için yenilikçi çözümlere yatırım yapmayı sürdüreceğiz.” değerlendirmesinde bulundu.
‘Çalışan Katılımı Projesi’ni insanı önceliklendiren bir proje olarak tanımlayan Alpaslan, şunları kaydetti:
‘Proje genel anlamı ile yönetici ve saha çalışanlarının birlikte gerçekleştirdikleri Risk Değerlendirme, Çalışma Alanı Kontrolleri, Vardiya Öncesi İSG Eğitimleri/Konuşmaları, Görev Gözlemleri gibi iş güvenliği odaklı tüm aktiviteleri bir çatı altında toplayan, özellikle yönetici gruplarına bu anlamda hedefler tanımlayan, sahada daha çok zaman geçirerek saha çalışanlarının da katılımını teşvik eden ve İSG’de bütünsel başarıya ulaşabilmenin en önemli unsuru olarak insanı önceliklendiriyor. Bu projeye has bir yazılım da geliştirilerek tüm yöneticilerin hem kendileri hem de bölümleri ile ilgili faaliyetlerini entegre biçimde görebilmeleri de sağlanmıştır.’
