Madencilik sektöründe kadınlar: Banu Çolak – BCN Gold

6 minutes, 2 seconds Read

Madencilik Serüveni

“2005 yılında Ankara Üniversitesi’nden mezun olduktan sonra şanslı bir mühendis olarak hemen bir şirkette işe başlamıştım. Bu şirket bir zemin etütü şirketiydi. Zemin etütü yapan önemli kuruluşların raporlarını yapan küçük şirketlerdendi. Fakat ilk girdiğim zamanki dezavantaj, 2005 yılının Türkiye’de bir kriz dönemi olmasıydı. Bu krizden dolayı ilk çalıştığım yerde ben de dahil olmak üzere 4 kadını işten çıkardılar. Benim için zorlu bir süreçti. Bir sonraki girdiğim şirkette de yine tüm Türkiye’nin arazilerini tanıma şansı buldum. Bir sene sonrasında da zemin etütünü çok mutlu olmadığımı fark ettim ve hemen madencilik şirketlerinden birine başvuruda bulundum. Yaptığım başvuru sonucunda Yamas şirketinde işe başlayarak, madencilik sektörüne geçiş yaptım. Başta Yamas olan şirket, ilk önce Alacer Gold daha sonra da SSR Mining’e evrildi. Bu süreçte daha çok, veri tabanı alanında çalıştım. O zamanlarda çalıştığım ekip sayesinde bu alanda çok fazla tecrübe edindim.

Aynı zamanda bilgisayar mühendisliği yüksek lisansına başladım. Bir sene sonra şirketin çok fazla projesi olduğu için, şirketin de talebiyle yüksek lisans eğitimimi dondurmak zorunda kaldım. 2011 yılında Çöpler madeni açıldıktan sonra, düzenli aralıklarla şantiyede görev aldım. 17 yıllık çalışma serüvenimden sonra 2023 yılında First Quantum Minerals’da işe başladım. Orada da Hakkari bölgesinde kurşun-çinko sahasında 8 aylık gidip gelmeli bir çalışma sürecim oldu.”

BCN Gold Mining

“Hemen ardından girişimci bir kadın olarak, madencilikte yapılmayan projeleri keşfetmek adına BCN Gold’u kuruluşuna imza atarak, şirketin içerisinde aktif rol oynamaya başladım. Jeoloji, maden, sürdürülebilirlik projeleri, atık projeleri gibi projeleri bünyemize sokmaya başladık. Bu projeler ile Türkiye’de madencilik sektöründeki açıkları kapatmayı hedefliyoruz. Geçirdiğim 17 yıl içerisinde uzaktan çalışmanın avantajını hep yaşadım. Pandemi ile başlayan dönemde herkes remote çalışmaya yeni başlarken, biz yıllar öncesinde zaten remote çalışmaya başlamıştık. Bu sayede uzaktan bir ekip nasıl yönetilir, veri tabanı nasıl yönetilir, iyi iletişimler nasıl kurulur gibi konularda çok büyük tecrübem oluşmuştu. Tabii ki madencilikte uzaktan da çalışsanız interaktif olmak çok önemli. Dönem dönem araziye giderek çalışma şartlarını görmek gerekli. Madencilik sektörü, diğer sektörlere göre daha fazla emek isteyen bir sektör. İşin ciddiyetinin çok iyi kavranması gerekiyor. Çünkü madencilik sektörü çok farklı dinamiklere sahip. Madencilik sektöründe bireysel başarı diye bir şey yok, madencilik bir ekip işidir ve yüksek motivasyon gereklidir. Madencilik sektöründe keşfedilmemiş, kendine öz ve otantik liderlerin çıkması gerektiğine inanıyorum. Farklı liderler, çok farklı izler bırakıyor şirketlerde. Özellikle altın arama, işletme gibi önemli madenlerimizde iş stresi diğer madenlere göre daha yüksek olabiliyor. Bu anlamda da ekibin desteği ve birbiri ile iletişimi çok önemli. Çok güzel ekiplerde çalıştığıma inanıyorum.”

 

 

Women in Mining

“Zorlu koşullarda yaratıcı fikirler ortaya çıkar. Pandemi döneminde biz de farklı şirketlerde çalışan, aynı sektöre çok emek veren 9 kadın bir araya geldik ve 2021 yılında hem kadınların madencilik sektöründe görünürlüğünü artırmak, başarılarını göstermek adına hem de kendi tecrübelerimizi aktarmak adına derneğimizi kurduk.  Sonrasında çok hızlı bir şekilde de 130 üyemize ulaştık. Hedefimiz tabii ki çok daha fazla üyeye ulaşabilmek. Sadece kadın üyelerin değil, erkek üyelerin de desteğine çok ihtiyacımız var. Çünkü ekipler tamamen karma oluşmalı. Sektörümüzde yıllar önce çok az kadın çalışan varken, artık bu sayı ciddi anlamda artmakta.

Bizler Türk kadınlarının madencilik sektöründe, başarılarını artırmak, diğer ülkelerde başarılı kadınlarımızla gözükmek ve seslerini tüm dünyaya duyurmak istiyoruz. Derneğimizi kurma amacımız tamamen ihtiyaç olan eğitimlerimizi sağlayıp, tüm üyelerimizin daha iyi yerlerde bulunmasını sağlamak. Madencilik sektöründe kadınların kariyerinin geri planda kalmasını özellikle engellemek ve yönetici pozisyonlarında eşit sayıda kadın görmek istiyoruz.”

Altın Madenciliği

“Türkiye’nin çok güzel jeolojik yatakları, çok güzel kuşakları var. Türkiye’nin yer altı zenginlikleri bakımından çok önemli olduğunu düşünüyorum. Benim ilk işe girdiğim 2007 yılında Türkiye’de çok az şirket vardı, ama şimdi baktığımızda çok güzel şirketlerin olduğunu görüyoruz. Ben altın madenciliğinin, Türkiye’yi çok geliştireceğini, çok iyi yerlere taşıyacağına inanıyorum. Çünkü altın madenciliği tüm dünya için çok kıymetli. Türkiye de, dünyada bu kaynağı sağlayabilecek önemli ülkelerden bir tanesi. O yüzden altın madenciliğinin gelişmesine, bizler her alanda destek vermeye hazırız. Altın madenciliğini geliştirecek ne kadar proses varsa hepsini Türkiye’ye getirmeye ve Türkiye’nin daha iyi şartlarda maden işletmesine destek vermek istiyoruz. Bir mühendis olarak bizim asli görevimiz ülkemizdeki kaynakların doğru şekilde çıkarılıp, doğru şekilde istihdamlarının sağlanması. Ben altın madenciliğinin rekabet ortamının yüksek olduğunu düşünüyorum. Bu rekabet ortamı sürekli gelişimi sağlıyor. Rekabet işin içine girdiği zaman yaratıcılık artabiliyor. Bundan sonra da arama faaliyetlerinde ve maden işletmelerinde yeşil madencilik projelerine yer açılması gerektiğini düşünüyorum. Çünkü tüm dünya buna çok önem veriyor. AI projeleri ile madencilik çok farklı bir boyuta gidiyor. Bu projeleri ülkemize ne kadar çok yansıtabilirsek, sektörümüz de o kadar ileriye gidecektir.”

Madencilik sektörüne yeni girecek kadın meslektaşlara..

“Gençlerimiz, özellikle de kadın meslektaşlarımız umutlarını hiç kaybetmesinler. Mesleklerine çok sıkı tutunmaları, çok çalışmaları ve asla vazgeçmemeleri gerekmektedir. Ülkemizde kadınların birçok şeyi değiştirebileceğine inancım sonsuz. Kadın meslektaşlarımız meslekten ayrılmamaları için mutlaka kendilerine olanaklar yaratmalı ve yaratıcı fikirler elde etmeliler. Bizlere Atatürk’ün bıraktığı demokratik cumhuriyetimizdeki kadının rolü gereği, biz kadınlar olarak mesleklerimizdeki başarılarımızı dünyaya ne kadar gösterebilirsek ve örnek olursak o kadar vatandaşlık görevimizi yerine getirmiş oluruz.”

 

 

! Bu yazı http://madenhabercisi.com‘a aittir. İzinsiz kullanılması durumunda yasal işlem başlatılacaktır !

Similar Posts

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

error: Content is protected !!